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搞定長臉頭髮怎麼梳都好看，畢竟長臉比例怎麼看怎麼不和諧，唯有打破這種不和諧，你才能成為女神。2020長臉女生時尚修顏劉海中發設計安利，修飾長臉的同時解決披肩發的尷尬難題，都是髮型師最新設計出來的女生劉海中發髮型喲。 ... 長臉女生輕薄劉海內扣披肩發髮型 覺得自己臉長的女生梳披肩發，最好把發尾內扣打理，搭配一款輕薄劉海，讓自己的長臉變短一些，顏值自然提升，即這位長臉女生梳的秋季流行輕薄劉海內扣披肩發髮型，使得整個人看起來特別的溫柔可人。 ... 長臉女生偏分長劉海外卷中發髮型 留中發的長臉女生注意了，如果你的臉型因為瘦而顯得長的話，那麼這款2020年新款偏分長劉海外卷披肩發髮型，特別適合你喲。往外燙卷的長劉海前置梳理，保證能讓你的臉型寬度變化的。 ... 長臉女生八字劉海內扣披肩發髮型 額頭又尖又高的長臉女生頭髮不多不少，非常適合弄成內扣披肩發造型，蓬鬆卻不會太過，韓式空氣八字劉海幫你修飾不好看的額型，這樣你的長臉比例就得到改善了，變美很容易喲。 ... 長臉女生韓式劉海披肩發髮型 額頭大的長臉女生，只要能擺脫大額頭，立馬擁有甜美漂亮的小心形臉，因此今年秋季長臉女生把披肩直發弄成韓式劉海外捲髮造型，兩邊往下延伸的韓式劉海讓長臉女生變成膚白貌美的女神。 ... 長臉女生黑色偏分劉海燙髮尾髮型 額頭不高下巴尖的長臉女生，就別把劉海剪短了，因為你的長臉特點決定了你適合長劉海髮型，長劉海不能太服帖，往外燙出弧度，這樣散落在臉龐兩邊除了修顏還非常時髦喲，發尾燙卷打理，中發就不顯得尷尬了。 ... 長臉女生八字劉海中短直發髮型 長臉女生當然適合剪短髮了，只要能讓自己的長臉變成小臉，就是一款成功的短髮設計。秋季流行的女生八字劉海中短直發髮型，就特別適合長臉女生梳理，保證能把你的大長臉修飾成小臉視覺的。 ... 長臉女生斜劉海學生頭髮型 想要看起來年輕淑女一些的30歲長臉女生，如果你的頭髮比較柔順豐盈的話，小編向你推薦這款斜劉海內扣學生頭髮型，清新簡單又修顏的劉海短髮設計，讓你的長臉變小臉，年輕5歲以上。 ... 長臉女生深亞麻色斜劉海波波頭髮型 年輕長臉女生秋天梳短髮髮型，就沒必要那麼低調了，把頭髮全部染成深亞麻色，然後弄成前短後長的短直發髮型，輕柔的斜劉海幫你修飾長臉，無論整款短髮還是發色的選擇，都非常適合長臉女生喲。 ... 長臉少女輕薄劉海短直發髮型 還在上學的長臉少女頭髮很多，特別適合梳齊發尾學生頭短髮髮型，搭配一款富有輕透感的輕薄劉海，把自己的額頭籠罩在劉海下面，這樣戴眼鏡女生的長臉就成了巴掌小臉了喲。 ... 長臉女生齊劉海短直發髮型 30多歲的大長臉女生梳短直發髮型，明明是很簡單的齊劉海短直發髮型，在女生的打理下，成了一款時髦前衛的短髮造型，不僅把女生的長臉修飾成小臉視覺，而且整個人看起來清新又不梳氣場。 ... 長臉女生短劉海燙捲髮髮型 適合長臉的女孩子髮型，梳什麼樣的款式比較好？長臉女生短劉海燙捲髮髮型設計，把眼角外圍的頭髮做成大捲髮燙髮，空氣劉海短髮燙髮髮型，把臉型外圍和發頂上的頭髮做的都是外翹捲髮。 ... 長臉女生內扣碎發髮型 給長臉女孩子做什麼樣的髮型好看？女生內扣碎發中短髮髮型設計，把眼角外圍的頭髮梳成輕盈的碎發，短髮直發髮型貼著頭型梳會比較輕巧，長臉女孩子做的短髮髮型頭型外圍還蠻蓬鬆的。 ... 長臉女生斜劉海短髮直發髮型 長臉女孩子做什麼樣的髮型合適？女生做長臉髮型設計，斜劉海梳的比較長，厚實一些的短髮直發髮型，耳朵前邊的頭髮梳的略長了一些，女生厚實發量的短髮髮型，梳頭型蓬鬆的短髮更顯別致。 ... 長臉女生偏分短髮燙捲髮髮型 小號卷製作的長臉女生髮型，偏分短髮燙捲髮髮型，把頭髮梳偏分之後，還做了翹發尾的設計，讓長臉女生看起來更加獨特有型。長臉女生做偏分短髮燙髮髮型，少發量做髮型自然是燙髮好用些。 ... 長臉女生齊劉海內扣齊肩發髮型 短髮做齊肩發髮型，女孩子做長臉髮型設計，齊劉海梳的略高了一些，就能露出更加清秀的眉目。長臉女孩子做的內扣齊肩發髮型，大卷齊肩發燙髮髮型比較乖巧，女生內扣齊肩發髮型兩邊都凌亂著梳。
內容簡介
信任，是人際間最強大的力量。
擁有信任，你將無往不利。
「如果你能精通理解別人的技巧，就能真正出類拔萃。你會備受尊崇、人見人愛，而且炙手可熱。這就是信任的力量。」
超級暢銷書《FBI教你讀心術》作者 喬•納瓦羅 專文推薦
真正的信任難以具體言說，在這個缺乏互信的時代，信任更是珍稀的奢侈品。但信任的建立，往往只在幾分鐘之內形成。如果你能懂得掌握建立信任的瞬間，並學習保持信任關係，將能讓自己擁有真正的領導力，在工作、生活、人際關係等方面都更上一層樓。
本書作者羅賓•德瑞克是聯邦調查局（FBI）反情報部門的行為分析專家，資歷長達三十年，並曾擔任美國海軍陸戰隊軍官。在專業而豐富的工作經驗中，他領悟到「信任」的重要性，並將之整理歸納成五大信任守則，以及將信任付諸行動的四大步驟。
作者認為，要博得信任，必須先把別人放在第一位。信任別人，他們就會真誠對你；尊重別人，他們就會表現自己最好的一面。信任也會轉化為領導力，提升你與大部分人的關係，累聚一群信任你的人，形成「信任族群」。在 族群內的成員，彼此的目標會相結合，並且同心協心，穩步前進，更快達到成功之境。全書穿插作者從事情資工作時曾經歷的精彩實例，暢銷書《FBI教你讀心術》作者、也是本書作者的長官喬•納瓦羅亦為本書作序。
所有的領導力皆來自信任。只要你看重他人的需要，他們自然會信任你，也樂於追隨你。信任的力量，能把「你和我」變成「我們」，讓敵對成朋友，競爭變合作，使你值得信賴，別人也願意相信你。
讓你值得信賴，別人也願意信任你的五大守則
•放下自我：讓別人做自己人生的主角，對方才會信任你。
•放棄批判：設身處地理解他人的意見、立場、觀念和觀點
•肯定他人：尊重每個人做人處事的基本原則。
•理性至上：克制情緒化、好辯、浮誇、愛操縱或脅迫他人的欲望。
•樂善好施：除非你先信任別人，否則別想得到別人的信任。
讓信任化為行動力的四大步驟
•整合彼此的目標：把別人的想法融入你的目標中，團結就是力量。
•擺脫偏見，尊重個人特質：按照對方的本質與其相處，不要想把對方變成不屬於他們的樣子。
•安排成功的會面：為每一次的會晤與互動創造最佳環境，也為成功布置舞台。
•建立良好的互動關係：運用能同理、肯定對方的言詞和行動，把重點放在對方身上。
只有FBI才能解開的信任密碼
準備開場白的七大要點，一開口就吸引人。
有效溝通的四大類型，把話說入心坎裡。
DISC人格特質判斷術，管理、溝通零障礙。
主動傾聽的十二條守則，聽見對方心裡的OS。
讓人信任你的5W提問原則，跨越人際與工作的鴻溝。
各界推薦
yes123求職網資深副總經理 洪雪珍‧當責顧問公司總經理 張文隆‧台大管理學院院長 郭瑞祥‧台灣卡內基訓練執行長 黑立言‧ 世新大學口語傳播系教授 游梓翔‧醫師、企業講師、TEDxTaipei講者 楊斯棓‧知名講師、作家、主持人 謝文憲（按姓氏筆畫排列）
「身為情治單位的資深工作者，我認為本書作者長期分析犯罪心理，對於社會心理學相關議題提出精彩的見解。」－－QVerity行為分析顧問公司執行長、在CIA服務26年的資深人員、《紐約時報》暢銷書《識破謊言，揭露真相》共同作者 菲爾・休斯頓
「借用狄更斯的文字：這是最好的時代，也是最壞的時代，這是智慧的時代，也是愚蠢的時代，這是春之希望與冬之絕望並存的時代。在這個人人渴望在他人身上看到真實領導技巧的時代，我的朋友、FBI同事羅賓・德理克，將帶領你展開一段愉悅的旅程，找到更有效的領導力。」－－鑑識心理學家、作家及FBI顧問 雷德・梅洛伊博士
「信任是領導力的基礎。羅賓分享了他成功、以及偶爾也會失敗的經驗。這些經驗來自他擔任美國海軍軍官以及FBI行為分析師的時期。他的工作讓他能夠破解信任的密碼，建立信任關係。」－－《如何讓人喜歡我》作者 傑克・謝弗
「如何贏得信任是人生中最大的障礙之一。本書闡述我們應該如何建立並贏得激發信任。他提出的真實案例，都是值得令人深思的情況，為探究人性提供了引人入勝的背景。」－－人氣部落格「法南街」作家 夏恩・培利胥
作者介紹
羅賓・德瑞克 Robin Dreeke
自美國海軍學院畢業並於美國海軍服務後，於一九九七年進入聯邦執法體系工作。在社會心理學與關係建立科學的實務應用方面，曾接受高階訓練，並累積了實作經驗。最後升任聯邦執法單任的反情報行為分析專案主管。
卡麥隆・史陶斯 Cameron Stauth
獨力或合著的著作達二十八種，包括幾本全國及國際暢銷書。史陶斯是美國一流的非小說作家，以敘述式非小說著作和醫療書最為聞名。
譯者簡介
周宜芳
自由譯者。覺得文字與家事最是療癒，所以分身於書房與廚房，享受創造的樂趣。
重要譯作包括《雪球》、《誰說人是理性的》、《長尾理論》、《我家小孩會理財》、《我比別人更認真》、《眾神之谷》、《伽利略的大發現》、《牛頓的物理學探索》等。
賜教信箱：yifang.chou@icloud.com。
目錄
第一部 「信任」領導學
第1章 操縱無法獲得信任力
把他人的需求放在首位／FBI教你破解信任密碼／信任，是人際間最強大的力量／領導者光有頭銜和權利是不夠的／與祕密線民在紐約的初會面／讓你擁有深度領導力的五大信任原則
讓信任化為行動的四大步驟／達克出任務
第2章 真希望我當時就知道的事
多問對方，少談自己／「不信任」的時代來臨了／我的HUMINT／攻防諜對諜
第3章 五大信任守則解密
信任守則一：放下自我／信任守則二：放棄批判／信任守則三：肯定他人／信任守則四：理性至上／信任守則五：樂善好施／最終回：關於蘇俄間諜的結局
第4章 把「你和我」變成「我們」
新兵營／我的甜甜圈外交／信任的化學反應／總有人得犧牲。不是他，就是我／好人的幸運是福報
第二部 讓信任化為行動的四大步驟
第5章 第一步：整合彼此的目標
真實世界／核戰開打／信任會轉化為領導力／柔性管理強勢下屬／找到你的終極目標／讓團體使命感，超越個人成就感／B計畫／善意的謊言／結局
第6章 第二步：尊重對方的性格框架
故事，就從現在、從你開始／DISC人格特質判斷術／CSI讓溝通更簡單／四種溝通風格的應用法則／有效溝通，把想法與對法調整到對的頻率上
第7章 第三步：安排成功的會晤
成為敵人也會信任你的人／SMEAC軍事規劃系統，漂亮搞定會面／善用信任這把玻璃槌／一開口就吸引人！準備開場白的七要點／為變數做好萬全準備／讓人信任你的5W提問法
第8章 第四步：建立良好的互動關係
菜鳥探員的求助／一通電話，擄獲人心／與人建立良好關係的三大溝通技巧／溝通技巧一：以問題引導對話／溝通技巧二：專注聆聽／主動傾聽的十二條守則／溝通技巧三：解讀非口語溝通訊息
第三部 信任的力量
第9章 信任，是數位時代的基礎
數位行為守則一：放下自我／數位行為守則二：去除批判／數位行為守則三：肯定他人／數位行為守則四：理性至上／數位行為守則五：樂善好施
第10章 在險惡環境裡鍛鍊你的信任力
立足於信任的「愛」會戰勝「恐懼」／強者以火攻火，智者以水攻火／有效的解毒密技／擺脫六大人際毒害／尋找互信的新世界
第11章 領導力人生
重續舊緣／信任族群的新成員／三個人的午餐／如果對方要求合理，就去做／化敵為友／退休典禮
第12章 鍛鍊「信任肌」的十五道練習
練習1：設定時間限制／練習2：借題發揮／練習3：用「信任的速度」講話／練習4：消弭不同世代個性框架的差異／練習5：運用求助技巧／練習6：賦權他人／練習7：不要「擱置爭議，各自表述」／練習8：絕對不要爭辯框架／練習9：做好期望管理／練習10：安排成功的會晤／練習11：以溝通守則做為發言的指導原則／練習12：運用道歉的力量／練習13：為毒人解毒／練習14：糾正，但不要積怨／練習15：建立你的信任族群
附錄1 本書使用手冊
附錄2 七十個你必須記住的詞彙解釋
詳細資料
- ISBN：9789571374345
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 400頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
信任這門課並不容易，但我要假設你的聰明才智足以應付艱難的課題，否則本書這麼嚴肅，你根本連看都不會看一眼。你可能真心渴望博得真誠、穩妥的信任，否則你應該會去找秘技花招充斥的速成書，像是《門外漢也讀得懂的信任一本通》（Trust for Dummies）之類的。談到如何操縱別人以得到信任，市面上絕對不乏這類書籍，但本書不在其列。操縱關乎催逼他人，信任則關乎領導他人。
如何達成那個崇高的目標？我還是可以再給你一個困難的簡單答案：要激發信任，得先把他人放在首位。
如果你把他人的目標當成自己的目標，他們怎會不追隨你？如果你沒有把他人的目標當一回事，他們為什麼要聽你的？
在某個程度上，這個哲理有違時下商業和社會文化的精神：在這個時代，信任的建立通常被化約為各種操縱形式，經常被指為是「贏得」信任，把這個神聖的目標講得像是一場競賽。
世人普遍相信，成功的捷徑就是全神貫注於自己的目標，但那種圖省事的近路只會拖慢速度。若能鼓舞他人，把他們的目標與你的目標相結合，並與你同心協心，穩步前進，成功會快得多。
FBI教你破解信任密碼
你的課題展開的起點正是我當初的起點：在紐約街頭，在與間諜、反間諜周旋之間。
當時是一九九七年，正值外交事務的關鍵轉折時期。冷戰雖然已經結束，但一如所有醞釀中的衝突，永遠有死灰復燃的可能，或許不是邁向相互毀滅的軍事衝突，而是二十一世紀的實質權力之爭：經濟的主宰力量。而這股力量的後盾，是自有限且致命的交戰而生的暗黑恫嚇。
在那個時代，沒有人知道，蘇聯集團解體後，那些新國家將何去何從，是民主或獨裁？是繁榮或頹傾？還是戰爭頻仍？對美國來說，這是歷史上一個微妙的引爆點，但需要拿捏得恰到好處。
當時的我，是翅膀剛長硬的FBI探員，在國家安全領域擔任基層工作；當時，美國外交事務的方向若是由我掌舵，事情可能無法處理得當。當時，我要學的還很多。
我後來成為反情資部門的行為分析專案主管，對數千名FBI探員和其他執法人員講解這套系統。我也曾對數千個軍事團體、企業團體，律師事務所、金融機構和大學講授這套系統。此外，我也曾擔任一群頂尖的執行長、學術人員、公僕和智庫分析師的顧問。
我的系統立基於以下兩個清楚明瞭、緊密相扣的層面。
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文章來源取自於：
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博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010790514
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